Галантная угроза: чем опасен доброжелательный сексизм

Что говорят о сексизме современные гендерные исследователи?

Гендерные исследования говорят о существовании неравенства, о том, что некоторые социальные группы оказываются в более уязвимом положении. Мы находимся в процессе трансформации: новые тенденции ставят под вопрос, но пока не отменяют традиционные представления о гендерных ролях. Некоторые специальности до сих пор относят к «мужским» или «женским». Например, на должностях, которые связаны с эмоциональным трудом, чаще хотят видеть женщин (стюардесса, нянечка, сотрудница ресепшена). А на вакансии, связанные с тяжёлым физическим трудом рассматривают мужчин.

Исследовательская позиция заключается не в том, чтобы давать эмоциональную оценку этим явлениям. Но она позволяет говорить о том, как воспринимают их те люди, которые с ними сталкиваются, на чем они базируются, к каким социальным последствиям приводят.  Вообще «сексизм»— не тот термин, который активно используется в науке, и как аналитическая категория он проигрывает. Гендерные роли, гендерные режимы — та терминология, которую предпочитают учёные.

Проблема в нашей жизни, которого мы не замечаем

Часто, мы даже не задумываемся о том ,что такое сексизм в обычной жизни. А его, на первый взгляд безобидных, проявлений немало. В частности, можно привести такие примеры:

• люди не воспринимают адекватно отсутствие семьи в зрелом возрасте и это есть сексизм. Считается, что человек просто обязан жениться и завести детей. При этом женщине для этого отводят определённые рамки, и чем старше она становится, тем настойчивее общество требует;
• качество сексуальной жизни имеет разные социальные градации для женщин и мужчин (разнообразие для первых осуждается, а для вторых — приписывается в достоинства);
• оценка результатов любой работы далеко не всегда справедлива, поскольку существует стереотип о мужских и женских качествах, которые могли помогать или мешать в каждом отдельном случае;
• безоговорочная инициатива помочь в чём-либо на основании уверенности, что человек противоположного пола справляется с этим хуже;
• сквернословие и неоднозначные шутки вполне приемлемы из уст мужчины, однако вызывают крайнее неприятие, будучи произнесёнными женщиной.

Генерализация

Философия сексистского отношение основывается на том, что человеческие существа могут быть объяснены и оценены на основе ключевых характеристик групп, к которым они относятся, в данном случае к мужчинам или женщинам. Это предполагает, что все люди вписываются в категорию мужчин или женщин и не учитывает людей, которые никак себя не идентифицируют или идентифицируют к обоим.

Как бороться с сексизмом?

Многие представители общественности выступают против сексизма. Это возможно, ведь люди живут в демократичном обществе, имеют право слова и голоса, и гендерный признак не должен быть первоочередным для решения каких-либо вопросов. Типичный сексист будет отстаивать свою точку зрения – мужчина с древнейших времен был добытчиком, он сильнее и менее эмоционален. Отдельное место занимают религиозные и культурные традиции, почитание которых может противоречить некоторым мировым стандартам. В борьбе с сексизмом применяют следующие методы:

• замечания;
• беседы;
• для рабочей обстановки иногда созывают совещание;
• обращение за помощью в социальные организации, занимающиеся подобными вопросами;
• помощь психолога;
• привлечение средств массовой информации и судебных инстанций.

При проявлении каких-либо признаков сексизма иногда хватает замечания, а в некоторых случаях требуется судебное разбирательство. Идеология дискриминации по гендерному признаку — это не новость для современности. Что такое сексизм, известно с середины 20 века, но до сих пор нет однозначного мнения на этот счет. Каждый будет отстаивать свою точку зрения. Возможно, следует найти золотую середину, ведь есть области, в которых мужчина и женщина могут добиваться одинаковых успехов, а есть вещи, которые один из полов делает лучше.

В наш толерантный век не все люди могут похвастаться тем, что полностью освободились от гендерных предрассудков. Сексист – это человек, который считает, что каждому полу прилично вести себя определенным образом. Когда мы думаем о сексизме, то на ум приходит мужчина, у которого любимая книга — «Домострой». Но так ли это? Рассмотрим само явление и как люди становятся нетолерантными. И самый интригующий вопрос: «Может ли женщина быть сексисткой?»

Пакистан: насилие и “кислотная атака”

Одним из самых жутких (во всех смыслах) проявлений сексизма может “похвастать” Пакистан. Здесь и в 21 веке правят бал средневековые традиции, поощряющие любые формы наказания женщин, которые чем-либо не угодили мужьям, родственникам мужского пола, воздыхателям и прочим, кто имеет право носить брюки.

Дискриминация женщин по гендерному признаку здесь проводится из-за отказа в сожительстве или замужестве, попыток расторгнуть неудачный брак, зависти, наследства, семейных распрей… Поводом, фактически, может стать всё что угодно. Причём страдают здесь не только взрослые девушки, но и совсем маленькие девочки.

В 1994 году в Пакистане появилась “Ассоциация прогрессивных женщин”, по данным четырехлетней давности, только в Исламабадской области за этот период было задокументировано около 8 тысяч случаев намеренного причинения тяжкого вреда здоровью женщин (их обливали кислотой или кипятком, намеренно уродуя). Лишь в 2% случаев виновники были наказаны.

На просторах Интернета сегодня можно найти истории Наджаф Султаны, пострадавшей от рук собственного отца, “хотевшего сына”, или 18-летней артистки Бушры Ваиз, который отвергнутый продюсер плеснул в лицо кислотой, а также массу других аналогичных историй.

Фото взято из открытых источников

Примерно так же обстоят дела в Уганде, Индии, ЮАР. Не так давно перечень этих стран пополнила и прогрессивная Англия, в которой участились случаи “кислотных атак”. Хотя, к счастью, таковые ещё не вошли в традицию.

«Перед декретным отпуском меня решили наказать бездельем»

Позже я устроилась на работу в отдел техподдержки другой компании, которая занималась рекламой и продвигала своё мобильное приложение. Когда я забеременела, неожиданно начались притеснения. Работала я хорошо, не к чему было придраться. А начальники рассуждали, как бы меня уволить до выхода в декрет. Об этом мне сообщил бухгалтер. И хотя штрафы за нарушение закона для компании были бы больше, чем декретные выплаты, они не оставляли попыток меня из компании выкурить.

Много раз они обсуждали со мной вопрос о переводе на пониженную зарплату. Когда я отказалась, они приступили к моральному прессингу: распускали про меня слухи, настраивали коллектив против меня. В какой-то момент меня решили наказать бездельем. Я приходила в офис, а с меня просто снимали все задачи. Это был дикий стресс. В итоге я легла в больницу на сохранение. Уверена, что не лежала бы так долго на сохранении, если б не стресс на работе. После рождения двух детей-погодок и окончания декрета я уволилась.

От доброжелательного до враждебного — один шаг

В спорах о феминизме в российском общественном поле рано или поздно возникает унаследованный от СССР миф о первой в мире стране победившего гендерного равноправия. Этой установкой, как правило, объясняют необязательность «западных» идей: это степфордским женам наскучило сидеть дома, ожидая мужа с работы, и они захотели сами определять свою жизнь, а наши женщины с 1917 года наравне с мужчинами работали на заводах и в полях и, конечно, занимали руководящие должности. Поэтому нет ничего зазорного в том, чтобы иногда принимать комплименты и просто радоваться цветам и пожеланиям коллег-мужчин оставаться всегда красивыми, заботливыми и нежными.

Но так ли на самом деле безобидны эти галантные жесты?

В 1996 году американские исследователи Сьюзен Фиск и Питер Глик предложили концепцию амбивалентного сексизма в противовес пониманию сексизма исключительно как негативного и враждебного взгляда на женщин. Исследователи заявили, что гендерные установки сочетают в себе негативные и позитивные черты, то есть амбивалентны. И если враждебный сексизм действительно описывает открытое пренебрежительное или агрессивное отношение к женщине, нарушающей привычные гендерные роли, то доброжелательный сексизм направлен на женщин, которые соответствуют ожиданиям общества, и выглядит как забота или рыцарское преклонение.

Доброжелательный сексизм — это социальная установка, представляющая женщин как хрупких, заботливых, слабых и нуждающихся в защите и идеализирующая подобные качества как «истинно женские». Такой сексизм также называют дружелюбным или скрытым.

В рабочей среде он приводит к предвзятому отношению к сотрудницам. Например, их могут считать более внимательными, старательными или даже вдохновляющими работниками — «музами» коллектива. Такое отношение может казаться приятным, но в итоге, как показывают исследования, нередко приводит к негативным последствиям.

Доброжелательный сексизм базируется на стереотипных установках о том, что всем женщинам присущи упомянутые выше качества, тогда как упорство, агрессия и желание доминировать — нет. В социальном плане этот вид сексизма обычно выражается в виде комплиментов, галантного поведения и желания оказывать услуги, но по факту ведет напрямую к враждебному сексизму.

Подобную корреляцию выявили исследователи, сравнившие уровень доброжелательного и враждебного сексизма в разных странах. Оказалось, что в культурах, где наиболее ярко выражено негативное отношение к женщинам, подчеркнуто рыцарское поведение также встречается чаще всего.

Социальная экономика

Феминистские сказки: глава из книги «Золушка и стеклянный потолок»

«Женщин нам не надо»

В компании, где я работала, карьерный рост для женщин был практически невозможен. На моей памяти несколько раз открывались вакансии в других отделах, и могли бы повысить мою коллегу: она в компании проработала десять лет, знала народ в отделе, легко обучалась новому. Но вместо того чтоб перевести её, на место всегда брали нового сотрудника. Мужского пола.

Подбором персонала занималась я, и мне почти всегда говорили: «Рассматриваем только мужчин, женщин нам не надо». Мне же руководители в своё время сказали: «У нас есть планы на твоё будущее», но этого будущего я за пять лет так и не дождалась, предпочла уволиться. А на должность повыше, на которую претендовала я, взяли мужчину. В компании он раньше не работал и в квалификации мне уступал (например, английским владел слабо, а на той должности он важен).

8 марта, когда поздравляли коллег-женщин, всегда произносили фразочки про «украшение коллектива». К такому я отношусь негативно. Из-за подобных пожеланий я избегала корпоративов, фуршетов и прочих неформальных собраний. 8 Марта — не про красоту и весну, это день борьбы женщин за свои права.

Женщинам традиционно отдают определённые должности — секретарь, бухгалтер. Должность начальника отдела и соответствующую высокую зарплату получит прежде всего мужчина.

В большинстве мест, где я работала, мужчинам платят больше по умолчанию: там, где он получает 45, она за тот же труд — 35 тысяч. В директорате моей компании нет ни одной женщины. На серьёзные должности берут новых сотрудников мужского пола, отметая кандидаток под предлогом «мы её возьмём, а она — в декрет» или «у неё дети, на больничные часто будет ходить». Как будто мужчины на больничных никогда не бывают.

Было неприятно, что меня принижают исключительно из-за того, что я не мужчина. Человек я прямолинейный, обычно говорю, что думаю. Хотелось объяснить, что на дворе XXI век, пора перестать мыслить понятиями 1852 года. Но на работе молчала.

На дискриминацию на работе жаловаться бесполезно, потому что руководство — первые, кто считают, что женщина обязательно должна выйти замуж, родить детей, уйти в декрет. Это высказывалось иногда незамужним сотрудницам.

«Покупатели не понимали никаких „нет“»

Раньше я работала в продуктовом магазине, а теперь продаю технику и стройматериалы. На предыдущем месте работы я сталкивалась с сексизмом практически ежедневно. Главным источником был начальник. Для примера, он говорил: «Я тебя поставил на эту позицию из-за того, что тут легко и работа чисто женская», — речь о работе кассира, когда ты не просто стоишь на кассе, но и проводишь инвентаризацию, инкассации, несёшь материальную ответственность.

Неуместные комментарии могла получить и от клиентов, и от одного из коллег. Покупатели некоторые приставали с попытками познакомиться — они считали нормальным за руку подержать, замуж позвать, никаких «нет» не понимали.

В целом я довольно спокойный человек, предпочитаю находить компромисс, могу проигнорировать разовые ситуации. Но терпеть сексизм ежедневно на старой работе не смогла. В итоге у меня был нервный срыв, что и поставило точку в этой истории: я написала заявление по собственному.

После срыва я восстанавливалась около месяца. Сейчас стараюсь больше не заходить в тот магазин, особенно в рабочее время начальника.

На новом месте преимущественно женский коллектив, ошибки и рабочие нюансы разбираются в адекватном тоне и по делу. Плюс клиенты другие, конфликтных ситуаций меньше.

Дарья Литвина

Научная сотрудница факультета социологии (программа «Гендерные исследования») Европейского университета в Санкт-Петербурге. Старшая преподавательница программы «Социальные исследования медицины и здоровья»

Как избавиться от сексизма

В борьбе с сексизмом психологи отмечают пользу следующих способов: 

1. Прежде всего, старайтесь не навязывать свои сексистские идеи другим людям, особенно детям. 
2. Не поддерживайте сексистские шутки. Нередко подобные шутки, особенно на просторах интернета способны обидеть огромное количество людей. Это не прекратится до тех пор, пока люди поддерживают такое, ставят лайки и делают репосты. 
3. Выбирайте правильные выражения. Следите за тем, что и как вы говорите. 
4. Не используйте в качестве объяснения какого-либо поступка свою половую принадлежность.
5. Старайтесь не поддерживать сексизм в социуме. Игнорируйте объявления, заведомо направленные на тот или иной гендер. 
6. Если ваши права и свободы нарушаются, обязательно сообщайте в соответствующие органы. 

Если сексизм имеет открытую и агрессивную форму – обратитесь к специалисту

Что означает сексизм?

Сексизм – социальное явление, при котором люди предвзято относятся к противоположному полу, проявляется это дискриминацией, ущемлением прав, антипатией и угнетением по половому признаку, гендеру. Что значит сексист? Это человек, противопоставляющий себя другому полу, возвеличивающийся над ним, через следование этническим и религиозным стереотипам.

Причины сексизма

Обыкновенный сексист – это человек, выросший в обществе, где царят этнические и религиозные предрассудки. Корни проблемы сексизма растут из глубины веков. В священных, религиозных текстах можно встретить четкие предписания, как должна себя вести женщина. Известный факт, что от сексизма страдают в основном женщины. Во многих странах им и поныне отведена роль существа, недочеловека. Другие причины можно назвать субъективными, к ним относятся:

• мужской и женский шовинизм;
• авторитарный стиль воспитания в детстве;
• мальчик или девочка усваивают модель семьи, в которой глава семьи мужчина/женщина или семья неполная, мать заменяет и отца, с вытекающими отсюда последствиями;
• внушение отцом (дает предписания, установки) сыну, что существует два вида женщин «добропорядочная» и «развратная».

Признаки сексизма

Кто такой сексист, как его распознать? Современный сексист – признаки:

• убежден, что женщины глупее мужчин;
• верит, что логика мужчин «мужская и железная», а женская вообще «логике не поддается»;
• отпускает сальные шуточки, в которых в явной или завуалированной форме принижается женское достоинство;
• убежден что мужчина создан для разных свершений, а женщина на это не способна и менее талантлива.

Примеры поведения сексиста независимо от половой принадлежности:

• предвзято относится к успехам женщины/мужчины;
• проявляет агрессию, если партнер(ша) не согласен с ним и не поддерживает его /ее точку зрения;
• эмоционально шантажирует;
• жажда власти (доминирования) в отношениях.

Сексизм – это хорошо или плохо?

Проявления сексизма – это ограничение общества и отсутствие должного уважения. Многие вещи в текущем времени уже считаются предрассудками, а сексизм еще держится на плаву, и поддерживается современным обществом. Права человека не должны быть привязаны к определенному гендеру. Да, есть различия между мужчинами и женщинами, выражающими их функциональную разность, но это лишь говорит об «одинаковой уникальности» тех и других. Женщина способна выносить и родить ребенка, мужчина дает этот росток жизни – это и есть гармоничное дополнение.

«Положительный» сексизм

Когда заходит речь о сексизме и дискриминации, в голове сразу возникают лозунги «Мужчины сильнее и умнее женщин!» и «Место женщины на кухне!». Другие распространенные варианты «привычного» проявления сексизма — это дискриминация в учебе и работе и разница оплате труда. Такие проявления часто называют «негативным» или «враждебным сексизмом». Даже люди, которые далеки от феминизма, понимают, что в этих ситуациях это что-то не так. Но есть и куда менее заметное проявление дискриминации, которое часто воспринимается как что-то совершенно нормальное и даже положительное. «Положительный» сексизм кажется немного странным словосочетанием. Но он существует и проявляется в приписывании женщинам (всем и сразу) положительных характеристик: девушки спокойные, добрые, «чистые», а все, что им нужно в жизни — это защита, забота и помощь мужчин. Эта идеализация женщин подразумевает, что они слабые (вспомните ужасное выражение «слабый пол») и предназначены для обычных гендерных ролей. Когда женщин возносят на такой пьедестал, это воспринимается как благо — несмотря на все ограничения, которые за этим следуют. Именно отсюда и растут дальнейшие стереотипы: «Не лезь на дерево, ты же девочка», «Женщины не занимаются наукой», «Мы не возьмем вас на работу, потому что вы скоро уйдете в декрет». Несмотря на большую социальную приемлемость этого типа сексизма, исследования показывают, что он действительно мешает женщинам бороться с социальным гендерным неравенством.

Непреднамеренный сексизм Каждая из нас хотя бы раз сталкивалась с весьма намеренным сексизмом — когда человек, с которым мы говорили, искренне был уверен, что женщины просто хуже мужчин. Но нередки и случаи, когда сексизм искренне непреднамеренный — человек может верить в равенство, но при этом говорить или делать то, что так или иначе ставит женщин на ступеньку ниже. Чаще всего это происходит из-за неумения поставить себя на место другого человека. Мужчинам сложно представить, с какими сложностями и стереотипами ежедневно сталкиваются женщины — а значит, они легко могут забыть о существовании этих преград. Например, человек, который действительно уважает и принимает женщин как равных, может заметить, что на руководящих позициях их гораздо меньше. Так как у нас в стране законодательно провозглашено гендерное равенство и у женщин должно быть такое же количество возможностей, как и у мужчин, этот человек может прийти к выводу, что девушки просто меньше стремятся в политику и бизнес. И это будет являться большой ошибкой — так как мужчина никогда не столкнется с тем, что такое общественное давление, перерыв в работе из-за рождения ребенка и двойная нагрузка — работа+работа по дому. Этот вывод был сделан не преднамеренно, но является сексистским

Важно не забывать, что сексизм определяется результатом, а не намерением. Поэтому когда кого-то критикуют за сексистское высказывание — это не касается не их характера или личности, а сообщения, которое они транслируют миру

Да, все это может показаться ошеломляющим и чрезмерным. Кто-то скажет «когда я шучу, что женщины тупые, я не имею в виду ничего плохого!». Но именно с таких «невинных» шуток начинается стереотипизация — и они же только укрепляют уверенность общества в неполноценности женщин. Поэтому в следующий раз советуем подумать, действительно ли эта шутка такая смешная и необходимая — скорее всего, вы поймете, что можно обойтись и без унизительного комментария.

Проявления сексизма

Сексизм не только проявляется на индивидуальном или межличностном уровне — в индивидуальных верованиях и бытовых взаимодействиях, — но и встроен в институциональное устройство и культуру обществ по всему миру. В большинстве обществ в мире мужчины исторически обладали и до сих пор обладают большей политической властью, материальными ресурсами и более высоким социальным положением, чем женщины. Во многих странах женщины даже сегодня не обладают формальным равенством с мужчинами — в таких сферах, как избирательное право, право на собственность и другие. При этом даже в тех странах, где закон гарантирует женщинам формальное равенство с мужчинами, женщины имеют значительно меньше прав и возможностей — особенно в экономической и социальной сферах.

Институциональный сексизм

Под институциональным сексизмом понимают гендерное неравенство как в явных правилах, так и в негласных нормах, регулирующих и структурирующих социальные институты. Институциональный сексизм характерен, в частности, для таких социальных институтов, как политика, религия, семья, здравоохранение и образование.

В политике

Институциональный сексизм проявляется, в частности, в области политического участия и представленности в органах власти. Так, по состоянию на август 2015 года женщины составляют всего 22 % в национальных парламентах в мире (хотя исторически их представленность на этом уровне власти медленно повышается, по сравнению с 11,3 % в 1995 году). Среди причин недостаточной представленности женщин как среди избирателей, так и среди избранных должностных лиц и политических лидеров, ООН называет дискриминационные законы, практики, подходы и гендерные стереотипы, затруднённый доступ к образованию и здравоохранению, а также тот факт, что непропорционально большое число женщин страдают от нищеты.

В экономике

Важное место среди проявлений сексизма занимает трудовая дискриминация женщин. Она может выражаться в вертикальной сегрегации (так называемый «стеклянный потолок», когда женщинам создают препятствия для карьерного роста), горизонтальной сегрегации (формальное или неформальное лишение доступа к определённым высокооплачиваемым профессиям и профессиональным сферам), более низкой оплате труда женщин по сравнению с мужчинами

Сегодня гендерный разрыв в заработной плате присутствует на рынках труда во всех странах, и в среднем по всему миру женщины зарабатывают на 24 % меньше, чем мужчины. Однако в пересчёте на оплату равного труда, а не среднюю зарплату различие в заработке существенно снижается и составляет 5-18 %

Другой аспект экономической эксплуатации женщин — это непропорционально большое участие женщин в неоплачиваемом труде: домашнем труде и труде по заботе и уходу за близкими. Как указывает ООН, неоплачиваемый домашний труд и труд по уходу имеет важнейшее экономическое значение, однако необходимость осуществлять этот труд для женщин часто приводит к вытеснению с рынка оплачиваемого труда, снижению зарплат, затруднению доступа к образованию и к участию в политической жизни.

Карьерная лестница и лесть

Опасность доброжелательного сексизма кроется в том, что его проявления сложно отследить, поскольку чаще всего они облечены в лестную для адресата форму. Подобная практика, укоренившись в коллективе, грозит обернуться для женщин серьезными карьерными проблемами.

Женщинам поручают организационную работу, которая не ведет к карьерному росту

Профессор экономики Линда Бэбкок вместе с коллегами исследовала так называемую офисную «домашнюю работу» — те задачи, которые необходимы для повседневной жизни офиса, но не связаны напрямую с прибылью бизнеса и не ведут к карьерному росту. К ним, например, относятся ведение протокола совещаний, согласование графиков, организация внутренних мероприятий и поздравлений коллег. Как правило, женщины чаще вызываются выполнить подобные поручения, а в случае отказа скорее будут считаться эгоистичными, тогда как мужчины — занятыми.

Но когда речь заходит о серьезных делах, стереотипно феминные качества становятся нежелательными

При этом, когда обсуждаются ответственные, важные для бизнеса задачи, отношение к стереотипно женским качествам заметно меняется. Так, для инвесторов излишне женственное поведение предпринимателя или предпринимательницы может стать поводом для негативного решения, поскольку бизнес считается мужским делом, требующим соответствующих маскулинных качеств.

Женщины не получают полезной обратной связи, способствующей развитию

Оценка достижений — еще одна сфера, где обманчиво доброжелательное отношение на самом деле тянет женщин назад и лишает возможности развиваться и приобретать новые компетенции. В эксперименте Корнелльского университета (США) участники оценивали два одинаковых эссе, подписанных мужским и женским именами. Выяснилось, что предполагаемой авторке доставались более вежливые и позитивные отзывы, не соответствующие реальному качеству эссе. По мнению исследователей, такой подход может вредить женщинам, поскольку не позволяет им улучшить работу и учесть предыдущие ошибки.

Покровительственное отношения к женщинам на работе редко становится предметом осуждения, в отличие от явных проявлений сексизма, однако его негативное влияние на карьеру очевидно. Исследование Gender&Work утверждает, что женщины, которые одобряют доброжелательный сексизм, считают, что успешная карьера помешает им найти партнера, и готовы принести свои профессиональные амбиции в жертву отношениям.

Экономика образования

Гендерная солидарность: как снятие запретов на профессию влияет на рынок

Что такое СЕКСИЗМ – определение простыми словами.

Простыми словами, Сексизм – это предвзятое или враждебное отношение к людям определенного пола. Другими словами, можно сказать, что сексизм, это набор стереотипных взглядов и убеждений о том, что один пол превосходит другой по ряду каких-либо параметров.

Следует отметить, что сексизм не является каким-то отдельным видом дискриминации, и он не возник в вакууме. Причиной появления подобных убеждений, послужили различные древние и уже не актуальные патриархальные (иногда матриархальные) взгляды, основанные на различных религиозных или философских течениях. Так к примеру, можно заметить, что христианство и особенно ислам четко разделяют роли женщин и мужчин. Подобные разграничения существуют в той или иной мере и в других религиях.

В современном понимании, термин «сексизм», чаще всего применяется по отношению к дискриминации женщин. Таким образом, мужская половина населения поддерживает господство патриархата, что в свою очередь принижает роль и статус женщин в обществе. Именно подобные стереотипные взгляды и предвзятое отношение к женщинам положили начало движению феминисток, которые начали бороться за равноправие между полами. К счастью, современное общество становится все белее светским и отходит от средневековых традиций и убеждений, что позволяет на законодательном уровне искоренять большинство сексистских проявлений.

«Он говорил, какая я хорошая девочка, что не сопротивляюсь»

Когда я решила оставить музыкальную карьеру и учёбу в консерватории, случилось самое ужасное. Я переехала в Петербург и впервые искала работу не по специальности. Хотела трудиться в культурном месте и устроилась в музей советской эпохи, которым руководил пожилой человек с преподавательским опытом и ворохом публикаций о себе и музее в прессе.

На третий день работы престарелый директор послал меня в дальнее помещение наряжать ёлку, а затем пришёл туда сам. Начал лапать меня, говорил, какая я хорошая девочка, что не сопротивляюсь. А меня будто парализовало. Это всё длилось очень долго — мы успели проверить на нескольких длинных советских гирляндах каждую лампочку.

На следующий день на работу я не явилась.

Одна из составляющих проблемы харассмента — то, что женщины не считают себя вправе выражать негативные эмоции

Не истеричка, а человек: почему женщинам важно вернуть себе право злиться

Сексизм и патриархат — одно и то же?

Довольно часто люди по незнанию могут случайно употребить один термин вместо другого, наивно полагая, что если они похожи по своей сути, то являются синонимами. На самом деле патриархат и сексизм — понятия совершенно разные, так как различаются по своей природе.

Патриархат является средой, социальным строем, жизненным устоем. Это как непрописанная истина, которой следовали наши предки, и следуют по сей день представители различных обществ по всему миру. По сути, патриархат является способом организации общества, где каждый знал своё место и выполняемые функции. Его возникновение и существование было обусловлено следующими предпосылками: роль мужчины-добытчика и война и роль женщины-хранительницы очага и матери его детей, более стойкий характер самца и мягкость женщины, а также другие.

Сексизм является детищем патриархата, его следствием. То есть, по сути, его проявлением. Дискриминация по отношению к женщинам была взращена в патриархатной среде, в условиях существования общества, где мужчины были доминантными. Возникновение такого явления, как сексизм, было закономерно, но уже давно изжило себя.

Распространение сексизма по всему миру имеет своё объяснение. Дело в том, что патриархатность общества была повсеместной. Новые социальные нормы формировались на истинах, оставшихся от древнего социума. Именно поэтому сексизм не стал деградировать, он лишь слегка поменял форму своего выражения.